福祉事業部門「あすか」では、以下の人材を募集しています。
離職者率が低い事もこの会社の大切な一つのカラーだと認識しています。
職員にとっても「あって」よかったと思われる会社であるように考えて努力しています。
興味を持ってもらえれば、お話だけでもお気軽にお声掛けください。
応募してみたいと思った方は⇩こちら⇩のフォームからでも良いですし、電話でも良いです
フォームから申し込んでいただいた方は、別途履歴書を作成していただく必要ありません。
常勤ケアマネージャー
資格…介護支援専門員
基本給 ¥240,000(5年目まで毎年¥5,000の昇給)
特定事業所加算手当 Ⅱ¥40,000 Ⅲ¥10,000
インセンティブ評価 35件を超えた件数について、36件目から1件につき¥7,000を支給
※要支援は1件0.25としてカウントします
合計 入職時¥280,000+通勤費、認定調査1件¥3,000、その他
例:入職2年目で要介護40件、要支援4件の場合
基本給 ¥245,000
特定事業所加算手当 Ⅱ¥40,000
要支援4件×0.25=1件+要介護40件=41件
41件-35件=6件×¥7,000=インセンティブ評価額¥42,000
総額 ¥327,000+通勤費、認定調査1件¥3,000、その他
当社の常勤ケアマネージャーは、場外労働者制を導入しています。
賞与 年2回 業績に準ずる
年間休日120日
私有自転車、バイク使用者には、修理代負担、新規購入助成金制度あり
退職金制度有
自転車修理費会社負担制度等支援制度多数あり
非常勤ケアマネージャー
資格…介護支援専門員
事業所の特定事業所加算がⅡの場合
要介護度1~2 1件¥8,400、¥8,800、¥9,100
要介護度3~5 1件¥10,400、¥10,900、¥11,500
(給与単価はあすかでの通算プラン数が800件を超えるごとに合計3段階で昇給します)
要支援 1件¥3,500
認定調査 1件¥3,000
初回加算 1件¥3,000
退院退所加算 1件¥4,500~¥9,000
ターミナルケアマネジメント加算 1件¥4,000
入所時情報連携加算Ⅰ 1件¥2,000
入所時情報連携加算Ⅱ 1件¥1,000
研修時 東京都最低賃金での時給となります
賞与 年2回 社内規定に準ずる
私有自転車、バイク使用者には、修理代負担、新規購入助成金制度あり
※非常勤ケアマネジャーの月間プラン数の上限は33件とします
登録ヘルパー
資格…介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、1級ヘルパー、2級ヘルパー
◆日曜日以外の時給(6時~9時は時給20%増、18時~22時は時給25%増)
身体介護時給 ¥2,550~
生活援助、総合事業、自費時給 ¥1,600~
その他 ¥1,200(通院介助等の待機時間や担当者会議参加、同行訪問等)
◆日曜日時給(日曜日のみ1時間当たり¥600増)
身体介護時給 ¥3,150~
生活援助、総合事業、自費時給 ¥2,200~
その他 ¥1,800(通院介助等の待機時間)・¥1,200(担当者会議参加、同行訪問等)
※介護福祉士資格保持者は身体介護、生活援助、総合事業、自費サービスの時給¥30増
※表記時給は介護職員処遇改善加算を含んだ金額となります
移動手当
1日2件目以降の移動について、訪問先から訪問先までの実質移動距離を、時速15キロで移動した場合にかかる時間数を、時給¥1,200でお支払い
昇給制度有り…キャリアパス制度により段階制時給を採用
自転車修理費会社負担制度等支援制度多数あり。
新規登録時、初任研修2時間程度有(¥2,400支給)
毎月1回のヘルパー研修、年2回の大研修、月例情報共有会など、技能技術スキルアップのために研修がたくさん用意されています。
問い合わせ先
法人社長室
〒145-0072
東京都大田区田園調布本町46-2クレセント田園調布1階
TEL. 03-5483-7553
FAX. 03-5755-5899
E-mail. my@wmj.be
担当者 津久井・吉野