福祉事業部門「あすか」では、以下の人材を募集しています。
離職者率が低い事もこの会社の大切な一つのカラーだと認識しています。
職員にとっても「あって」よかったと思われる会社であるように考えて努力しています。
興味を持ってもらえれば、お話だけでもお気軽にお声掛けください。
応募してみたいと思った方は⇩こちら⇩のフォームからでも良いですし、電話でも良いです
フォームから申し込んでいただいた方は、別途履歴書を作成していただく必要ありません。
常勤ケアマネージャー
資格…介護支援専門員
基本給 ￥240,000（5年目まで毎年￥5,000の昇給）
特定事業所加算手当 Ⅱ￥40,000 Ⅲ￥10,000
インセンティブ評価 35件を超えた件数について、36件目から1件につき￥7,000を支給
※要支援は1件0.25としてカウントします
合計 入職時￥280,000＋通勤費、認定調査1件￥3,000、その他
例：入職2年目で要介護40件、要支援4件の場合
基本給 ￥245,000
特定事業所加算手当 Ⅱ￥40,000
要支援4件×0.25＝1件+要介護40件＝41件
41件－35件＝6件×￥7,000＝インセンティブ評価額￥42,000
総額 ￥327,000＋通勤費、認定調査1件￥3,000、その他
当社の常勤ケアマネージャーは、場外労働者制を導入しています。
賞与 年2回 業績に準ずる
年間休日120日
私有自転車、バイク使用者には、修理代負担、新規購入助成金制度あり
退職金制度有
自転車修理費会社負担制度等支援制度多数あり
非常勤ケアマネージャー
資格…介護支援専門員
事業所の特定事業所加算がⅡの場合
要介護度1～2 1件￥8,400、￥8,800、￥9,100
要介護度3～5 1件￥10,400、￥10,900、￥11,500
（給与単価はあすかでの通算プラン数が800件を超えるごとに合計3段階で昇給します）
要支援 1件￥3,500
認定調査 1件￥3,000
初回加算 1件￥3,000
退院退所加算 1件￥4,500～￥9,000
ターミナルケアマネジメント加算 1件￥4,000
入所時情報連携加算Ⅰ 1件￥2,000
入所時情報連携加算Ⅱ 1件￥1,000
研修時 東京都最低賃金での時給となります
賞与 年2回 社内規定に準ずる
私有自転車、バイク使用者には、修理代負担、新規購入助成金制度あり
※非常勤ケアマネジャーの月間プラン数の上限は33件とします
登録ヘルパー
資格…介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、1級ヘルパー、2級ヘルパー
◆日曜日以外の時給（6時～9時は時給20％増、18時～22時は時給25％増）
身体介護時給 ￥2,550～
生活援助、総合事業、自費時給 ￥1,600～
その他 ￥1,200（通院介助等の待機時間や担当者会議参加、同行訪問等）
◆日曜日時給（日曜日のみ1時間当たり￥600増）
身体介護時給 ￥3,150～
生活援助、総合事業、自費時給 ￥2,200～
その他 ￥1,800（通院介助等の待機時間）・￥1,200（担当者会議参加、同行訪問等）
※介護福祉士資格保持者は身体介護、生活援助、総合事業、自費サービスの時給￥30増
※表記時給は介護職員処遇改善加算を含んだ金額となります
移動手当
1日2件目以降の移動について、訪問先から訪問先までの実質移動距離を、時速15キロで移動した場合にかかる時間数を、時給￥1,200でお支払い
昇給制度有り…キャリアパス制度により段階制時給を採用
自転車修理費会社負担制度等支援制度多数あり。
新規登録時、初任研修2時間程度有（￥2,400支給）
毎月1回のヘルパー研修、年2回の大研修、月例情報共有会など、技能技術スキルアップのために研修がたくさん用意されています。
問い合わせ先
法人社長室
〒145-0072
東京都大田区田園調布本町46-2クレセント田園調布1階
TEL. 03-5483-7553
FAX. 03-5755-5899
E-mail. my@wmj.be
担当者 津久井・吉野